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Talents

Diversité des métiers
Fidélité des collaborateurs
Dix ans d’ancienneté moyenne

Carrières
Talents

Une excellence
basée sur la diversité
et la richesse des
compétences

Allier savoir-faire, expériences complémentaires et technicité dans le respect d’un équilibre social et humain indispensable au bien-être de ses équipes, c’est ainsi que CTP environnement a su fidéliser et faire évoluer ses collaborateurs – dix ans d’ancienneté moyenne – au sein de ses différents métiers.

Deux grandes typologies de fonctions sont représentées dans le groupe

Les fonctions techniques Ingénierie/Bureau d’études:

  • Ingénieurs Process & Procédés
  • Responsable logistique
  • Technicien de maintenance

Les fonctions opérationnelles Exploitation/Terrain:

  • Chefs de Projet
  • Conducteurs de travaux
  • Chefs de chantier
  • Techniciens (Nettoyage chimique, Traitement des Effluents, Traitement Chimique)
  • Opérateurs

« Après des débuts au siège social en tant qu’assistante planning, j’ai rejoint l’Agence Nord en qualité d’assistante commerciale. La diversité des missions du poste et le développement des activités m’ont permis par la suite d’investir de nouvelles fonctions en qualité de Responsable d’Exploitation EMEA. La structure à taille humaine de CTP environnement, l’esprit d’équipe et la proximité de mes responsables m’ont offert de belles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. »

Sylvia

Aux côtés des dirigeants, un large panel de fonctions supports, nécessaires pour fluidifier les process dans une entreprise implantée à la fois sur tout le territoire français mais aussi à l’international, est également présent:

  • Comptables
  • Responsable QSSE
  • Préventeur QSSE
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Responsable d’exploitation
  • Chargée de recrutement
  • Chargée de formation
  • Etc.

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