CTP équipements
CTP environnement, acteur innovant depuis 60 ans dans le secteur de l’environnement fort de 250 collaborateurs, intervient dans le monde entier pour des opérations de nettoyage chimique industriel, de traitement d’effluents par unités mobiles et de location/vente de matériels de dépollution.
Nous recherchons un/une :
Assistant(e) RH – Généraliste
CDI
Jonage (69)
Vous allez rejoindre une équipe pleine d’enthousiasme composée d’une Responsable RH, d’une Chargée de développement RH et d’une Chargée Paie.
Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :
Administration du personnel :
Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
Préparer les documents administratifs d’embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
Gérer les formalités d’embauche (DPAE).
Planifier le suivi des périodes d’essai pour la RRH.
Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
Déblocage des congés payés.
Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
Courriers (attestation employeur, etc.).
Etablir les déclarations d’accident du travail.
Rédaction des avenants, courrier d’augmentation.
Préparer les documents de solde de tout compte.
Enquêtes FFB, DARES.
Archives.
Paie :
Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
Commander des titres restaurant.
En cas d’absence de la Chargée de paie, gérer l’établissement des bulletins.
Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH :
Rédiger les annonces
Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement
Prendre en charge le Sourcing sur les joboards/réseaux sociaux
Trier les candidatures reçues
Réaliser des préqualifications téléphoniques
Formation:
Gérer les formations obligatoires pour les collaborateurs du siège social
Evaluer les organismes de formation
D’autres missions pourront vous êtes confié(e)s. Vous pourrez notamment en parallèle de vos activités participer à un/des projet(s) captivants selon votre appétence (marque employeur, process intégration, politique travailleurs handicapés, égalité H/F, etc.). De quoi pimenter votre quotidien de RH !
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez d’une première expérience (alternance et/ou stage compris).
Vous recherchez des missions diverses et variées.
Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme.
Vous avez le sens de la confidentialité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et avantages :
Rémunération entre 24 000€ et 28 000€ euros brut annuel
Primes : 13ème mois, participation, vacances
Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e)
Tickets restaurants
Avantages CSE
Convention collective du Bâtiment
Locaux accessibles en transports en commun, parking deux-roues et voitures, salle repas équipée
Secteur d’activité dynamique
Entreprise à taille humaine
